経営：「あなたは、仕事と作業の差を意識していますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、仕事と作業の差を意識していますか？」

について、お話します。

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あなたは、仕事と作業の差を

意識していますか？

 

若い人にこのことを聞くと

「何か違いがあるのですか？」

という回答が多いです。

 

 

私も、会社に入った時は、

この差を特に意識して

いませんでした。

 

与えられた仕事を

一生懸命にやれば

いいか程度の意識でした。

 

 

この差は

 

「作業」とは

 

「言われたことをただ物理的に

やること」

 

「仕事」とは

 

「目的をしっかりと理解して

創意工夫をしながら結果を

出すこと」

です。

 

会社で仕事をするとき

上司から指示されたことを

そのままやるか？

 

指示された仕事の目的を

きちんと理解し、疑問が

あれば聞いて確認するか？

 

この違いの差は、仕事を

していく上で、あなたにとって

大きな成長の差となります。

 

 

以前、お会いした

有名な自動車販売店の

当時の社長様は、

 

社員を見て、考えずに

言われたことしかしない

社員を呼ぶとき、

 

「作業者」と呼ぶと言われて

ました。

 

言われた社員がそのことで

気づいてくれるようにする

ためだそうです。

 

 

当初の目的を忘れて

仕事に入ると、

 

実行の忙しさにかまけて

作業的に仕事が進んで

しまいがちになります。

 

 

仕事をする上で、自分の

与えられた仕事の目的を

きちんと理解しているか？

 

長い会社生活では、

気づかないうちに、

大きな差になってきます。

 

あなたも、仕事の目的を

明確にして、実行してください。

 

 

 

（参照：人生の名言１５００）

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オードリー・ヘップバーンの言。

 

一個の道具のように自分を分析しなさい。

自分自身に対して百パーセント率直で

なければなりません。

欠点を隠そうとせずに、正面から向かい合う

のです。

 

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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