経営：「あなたは、じっくり考える時間をつくっていますか？」

福岡の人材育成経営コンサル＆ブレイクスルーコーチの

江崎晃一です。

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今回は、「あなたは、じっくり考える時間を

つくっていますか？」

について、お話します。

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あなたは、じっくり考える時間を

意識して、つくっていますか？

 

リーダーは、地位が上がるほど忙しくなって

スケジュールが埋まって、

その忙しさが常態になりがちです。

 

 

仕事の時間と効率を考え

すぐやるスピード感は大事です。

 

しかし、リーダーになると、

時々立ち止まってじっくり考える時間が

必要ではないでしょうか？

 

 

特に、戦略的なことや考えることが

ある時は、ある一定時間を取ることが

大事になります。

 

 

30分を6回とるより、まとめて3時間

取るほうが、いい考えやアイデアが

生まれるものです。

 

 

リーダーの人は、忙しい自分の

スケジュールを手帳やスマホで

管理されているかと思います。

 

管理することで、自分が何に

時間を使っているかの

振り返りになります。

 

 

出来たら、

実績を併せて管理すれば

よりいいかと思います。

 

 

あなたのリーダーとしての

多忙な行動を書き出してみれば、

 

忙しい中でも、ある一定の考える

時間をつくりだすことが出来るのでは？

 

 

時々、自分の行動を振り返ることは

多忙な仕事をこなす上で

重要かとおもいます。

 

 

 

（参照：小さな人生論　ポケット名言集）

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「リーダーの資質」

 

一にバイタリティ、二に楽天性、三に絶えざる自己修練。

この三つはいつの世もリーダーに欠かせない資質と

いえる。

 

国も会社も家庭も、そこにどういうリーダーがいるかで

決まる。

どういうリーダーがいるかで、国、会社、家庭の浮沈、

盛衰が左右される。

 

いつの次代も問われるのは、リーダーの器量である。

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今回の話は、如何でしたでしょうか？

 

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